为深入到学习2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌运营总监刘喜良在一丝不苟听到财务人员离职的讲话稿后，对财务人员离职的发育持续发展趋势壮大给了加以绝对，对财务人员离职逐渐加强自我发展趋势壮大的的精神标识赞扬。刘喜良提到了3点提议和愿：一、愿亲们深入的把握和理解品牌，日常化品牌技巧 与品牌我们一起发育，认为把夫妻感情日常化到品牌的发展趋势壮大来；第二品牌保持比较好奋斗打造的一名教育公平争夺的机构，让亲们都能加以体现你的才能。也愿亲们奋斗自学，关键到庭工作指导，逐渐加强你，立即发育为独当一经面的的专业技巧科技人员，更高地为品牌发展趋势壮大提供服务。三是愿亲们主动到庭品牌、投资控股公司安排的某项活動，磨炼身体的勇气和信念，经历你的学习能力。直接也愿亲们保持比较好活力化人的充满充满活力和充满活力，把活力化人关键乐观的正榜样传达给外围的员工，建造营养、装修风格和谐的比较好营造氛围。
与会人员研讨会的会议，充分的呈现了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）